Neobrain, startup spécialisée dans l’IA et la Big Data, publie son palmarès des compétences les plus recherchées dans les métiers RH.
L’étude menée par Neobrain repose sur l’analyse de plus de 85 000 offres d’emploi publiées sur les principaux jobboards (Pôle Emploi, Linkedin Jobs, Indeed, Glassdoor…)*. Il en ressort que les 5 compétences « douces » les plus demandées chez les professionnels des RH sont :
– Le sens des responsabilités (42%)
– L’organisation (30%)
– Les capacités rédactionnelles (26%)
– La communication
– L’autonomie.
L’étude s’intéresse également aux soft skills qui progressent en 2021. Il s’agit de l’agilité, de l’enthousiasme, de l’écoute, de la communication et de la capacité à innover.
Des compétences qui s’expliquent par « la transformation des entreprises accélérée par la pandémie » selon les auteurs de l’étude.
* Métiers étudiés : Responsables RH, Chargés de recrutement, Responsables Paie, Direction recrutement & mobilité, Direction Développement RH, Direction Formation et développement des compétences et DRH.